Показано с 1 по 2 из 2

 

 

Человеческий фактор в бизнесе

 

 

  1. Аватар для mibayly

    Регистрация
    02.02.2011
    Сообщений
    123,736

    Человеческий фактор в бизнесе

    Роль человеческого фактора в развитии бизнеса.

    В управлении компании при правильной мотивации и наличии движущих сил прекрасные плоды может принести волюнтаризм руководителя.

    Волюнтаризм – это признание значимости человека, которую можно выразить по-разному.

    Нельзя не признать, насколько важным является принятие интеллектуального компонента в бизнесе.

    Самый главный ресурс – это человек, можно считать это аксиомой.

    Рост производительности труда – результат эффективного использования человеческих ресурсов в бизнесе.

    На примере рентабельных фирм и организаций можно явно выявить роль лидеров.

    На начальной стадии несложно пробудить активность и энтузиазм сотрудников, необходимые для дальнейшего процветания фирмы.

    Диверсификация усиливается, если предприниматель вкладывает свои силы также и на другие виды бизнеса.

    Когда же инициатор отходит от своей деятельности, он желает, чтобы ему на смену пришёл руководитель, который бы отталкивался от изначальных экономических показателей, то есть руководствовался бы в управлении теми же принципами.

    Как ни прискорбно, но такой подход зачастую приводит к упадку.

    Лишь возвращение к основе поможет вновь восстановить рентабельность и даже её увеличить.

    Стратегия – это лишь частичка общей модели развития компании.

    Особо важным становится момент оценки той роли, которую играют разные люди в различные этапы экономической деятельности.
    Купить скрипты | Блог о заработке | All Hyips Monitor Telegram: @goocoins


  2. Новичок

    Регистрация
    20.01.2020
    Сообщений
    2
    Человеческий фактор в бизнесе - это 90% успешного развития бизнеса или его провала.Опыт показывает, что создателю бизнеса никак нельзя отходить от дел. Надо все держать под контролем.А Кадровый вопрос в малом бизнесе достаточно сложный. Малый бизнес не может себе позволить нанять "крутого" специалиста.Он дорого стоит. На небольшую оплату, как правило, приходят не опытные специалисты.Пока их научишь... Развитие бизнеса имеет мало шансов быстро подняться в гору.

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •